浙江财经大学东方学院大学生创业导师管理办法
第一章总则
第一条根据《国务院办公厅关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》（国办发〔2021〕35号）文件精神，为进一步深化高校创新创业教育改革，加强创新创业导师队伍建设，完善创新创业指导工作体系，有效指导帮扶大学生创新创业，推动学校创新创业教育高质量发展，特制定本办法。
第二条本办法所指的创业导师是由学院选聘并纳入大学生创业导师库管理，以独立身份参加大学生创新创业指导和帮扶活动的人员。
第三条学院对创业导师实行“统一入库、动态管理”的原则聘任；创业导师按照“自愿申请、公益和有偿服务相结合”的原则参与；师生按照“项目依托、双向选择”的原则结对。
第四条创业导师必须在国家法律和法规规定许可的范围内开展创新创业宣传、指导和帮扶工作。
第二章创业导师的聘任与管理
第五条创业导师的聘任条件包括基本条件和业务条件，具体要求如下：
（一）创业导师的基本条件
1．拥护党的基本路线，遵守国家法律法规，具备良好的思想政治素质和职业道德；
2．热爱创新创业教育事业，具有较强的社会责任感和奉献精神，愿意贡献时间、精力、智慧和经验，帮扶大学生创新创业，为大学生创新创业提供指导和服务；
3．有较强的专业基础和良好的语言表达能力，能服从相关安排，积极配合学校开展大学生创新创业指导和服务活动。
（二）创业导师的业务条件（满足以下任意1项）
1．具有良好的学科专业资源，热爱“双创”教育工作，教研经验丰富；
2．具有企业经营管理经验，在大学生创新创业指导、培训、孵化、创办或管理企业等方面有丰富经验或专业特长；
3．拥有资金、技术、市场等资源的投融资机构和管理咨询机构的资深专家；
4．指导项目参加过省级及以上创新创业类竞赛，或指导过新苗人才项目、国家级大学生创新创业训练计划项目并顺利结项；
5．具有地市级及以上政府认可的创业导师相关聘书。
第六条创业导师的遴选主要通过自荐、推荐和邀请等方式进行，填写《浙江财经大学东方学院大学生创新创业导师推荐表》，经学院审核择优聘任，颁发受聘证书，并予以公布。聘期一般为3年，纳入创业导师库管理。聘期结束后，根据其履行职责情况及导师个人意愿，决定是否续聘。
第七条学院按分类原则建立创业导师库和基本信息台账，根据校内外属性分校内导师、校外导师，主要开展实践指导、竞赛指导等工作。
（一）实践指导工作。主要包括学生创业孵化项目的指导、诊断、培育等相关工作。
（二）竞赛指导工作。主要包括创新创业类竞赛项目的推荐、遴选、培育、指导、评审等相关工作。
第八条做好创业导师的服务管理，建立创业导师服务登记跟踪制度，及时记载开展创新创业教育、创业指导等活动情况，为创业导师考核及续聘提供依据。
第九条创业导师实行动态管理，聘任工作原则上每年进行两次。聘期内，有下列情况之一的，经学院确认后立即予以解聘：
（一）在一年内，无正当理由受邀后未参加过大学生创新创业培训、指导或大创园值班坐诊等相关活动的；
（二）导师年度考核不合格的；
（三）以导师名义，从事有损政府公信力或从事创业导师职责范围之外的活动的，发表不当言论的；
（四）泄漏帮扶对象商业秘密，并造成不良影响的；
（五）因其他原因，不能履行创业导师职责或自行申请退出。
第三章创业导师的工作职责
第十条创业导师服务，坚持公益性和有偿服务相结合的方式，其服务内容如下：
（一）专题讲座。开展创新创业讲座及咨询活动，帮助创新创业大学生掌握相关知识和相关政策。
（二）服务指导。为创新创业大学生提供项目注册、法律咨询、人力资源、营销策略、生产技术研发和财务管理等方面的创新创业服务指导。
（三）项目论证。参与大学生创新创业项目的评审、论证及跟踪帮扶，以及创新创业大赛的评审活动。
（四）咨询诊断。为大学生提供创新创业政策咨询、手续办理、企业经营运作等方面的咨询指导，为创新创业团队建设、培养和文化塑造等方面出谋献策，对创新创业大学生遇到的问题进行指导。
（五）结对帮扶。根据行业领域、企业类型为创新创业大学生提供一对一、一对多的导师帮扶及跟踪指导。
（六）竞赛指导。组队并指导大学生参加国家、省、市级学科竞赛、创新创业大赛和创新创业成果展示。
（七）训练指导。指导大学生参加各级各类创新创业训练项目。
（八）媒体活动。利用广播、电视、报纸、网络等媒体宣传大学生创新创业政策。
（九）专题调研。开展大学生创新创业政策专题调研，了解大学生的创新创业现状，为学院相关部门提供政策性建议。
（十）教师培训。帮助学院培训创新创业教育课程师资，通过合作交流，提高教学科研人员市场转化意识，鼓励骨干教师带领学生开展创新创业。
第四章创业导师的考核
第十一条学院对创业导师实行分类考核：对校外导师实施聘期考核，对校内导师实施年度考核。导师考核工作由创业学院、人力资源部具体负责实施。
校外导师的聘期考核，根据导师聘期内创新创业指导情况进行定性考核，以决定是否续聘。对在创新创业服务、指导和帮扶活动中积极主动、成绩突出、成效显著的创业导师给予通报表扬，授予“优秀创业导师”荣誉称号。
校内导师的年度考核等级分优秀、合格、不合格。考核等级须符合考核标准，并按择优原则评定，优秀等级的占比一般不超过校内创业导师总数的20%，获评者将被授予“优秀创业导师”荣誉称号。
第十二条校内导师的考核标准具体如下：
（一）直接认定优秀，值班坐诊时间不少于30小时/年，且满足以下条件：
指导1项学生项目获中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”、全国大学生职业生涯规划大赛省级银奖及以上荣誉（金奖指导排名前二，银奖指导排名须为第一），或获得中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”、全国大学生职业生涯规划大赛国赛铜奖及以上荣誉（指导排名前三），或其他在当年列入我院创新创业类竞赛项目获得国家级铜奖（三等奖）及以上（金奖排名前二，银奖及以下须排名第一）。
（二）申请考核优秀，须值班坐诊时间不少于30小时/年，作为第一指导教师至少指导过1项院级及以上中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”或全国大学生职业生涯规划大赛，且满足以下任意一项条件：
1．指导应届毕业生创业项目，且至少4人达到浙江省教育厅自主创业认定标准（以学院上报的浙江省高校毕业生就业数据为准）；
2．指导在校学生创业项目在学院创新创业实践基地注册公司，且该年度营业额20万元（含）以上（学生项目，学生团队所持股权不得低于51%；师生共创项目，师生股权合并计算不低于51%，且学生团队所持股权不得低于15%）；
3．指导在校学生创业项目获得融资且当年到款10万元（含）以上；
4．作为第一指导老师，指导1项学生项目获得国家级大学生创新创业训练计划项目结项，或指导1项省级及以上大学生创新创业训练项目结题优秀；
5．指导1项学生项目获中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”、全国大学生职业生涯规划大赛省级铜奖荣誉（指导排名第一）。
（三）申请考核合格，须值班坐诊时间不少于30小时/年，作为第一指导教师至少指导过1项院级及以上中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”或全国大学生职业生涯规划大赛，且满足以下任意一项条件：
1．指导应届毕业生创业项目，且至少2人达到浙江省教育厅自主创业认定标准（以学院上报的浙江省高校毕业生就业数据为准）；
2．指导学生创业项目在学院创新创业实践基地注册公司，且该年度营业额5万元（含）以上（学生项目，学生团队所持股权不得低于51%；师生共创项目，师生股权合并计算不低于51%，且学生团队所持股权不得低于15%）；
3．指导在校学生创业项目获得融资额当年到款5万元（含）以上；
4．指导在校学生创业团队，该年度至少2项入驻学院创新创业实践基地；
5．作为第一指导老师，指导1项学生项目获得当年院级创新创业大赛三等奖及以上；
6．作为第一指导老师，指导1项学生项目获得省级及以上大学生创新创业训练计划项目结项；
7.其他经考核组认定的考核符合条件。
第十三条校内导师的考核程序包括：
（一）个人总结。导师如实填写《浙江财经大学东方学院创新创业导师年度考核登记表》，并附相关证明材料。
（二）材料审核。创业学院对导师提交的材料进行审核。
（三）结果公布。创业学院将考核结果报学院分管领导审批，并将考核结果进行公示，接受有关申诉、投诉，必要时进行调查核实，考核结果向人力资源部备案。
第十四条创业导师考核不合格的，或因其它原因不宜继续指导学生的，将不再聘任，并且在两年内不得重新申报。
第五章创业导师的激励
第十五条每年年底，年度考核结果为合格及以上的校内导师，按照创业导师工作量30个当量计酬；年度考核结果为优秀的校内导师，给予500元/人奖励；年度考核为不合格的校内导师，不计工作量酬金。
第十六条校外创业导师参加学院创新创业讲座、培训、项目评估、咨询诊断等创新创业指导帮扶活动，兼顾公益与有偿，有偿部分按照学院酬金发放相关标准支付劳务报酬。
第十七条创业导师可优先获取学校创新创业实践基地入驻项目情况和相关科技成果资源，可优先与大学生创新创业项目开展业务合作或进行风险投资，优先获得各类创新创业培训、服务和评选的推荐。
第十八条学院通过各类新闻媒体，组织推介活动，宣传推广导师工作业绩，定期举办大学生创新创业导师讲堂、论坛、沙龙等活动，搭建导师服务交流平台，开展工作交流。
第六章附则
第十九条创业导师的风险责任具体包括如下四点：
（一）创新创业指导风险由创业者和创业导师自担。原则上，创业导师的指导只作为创业者生产经营、决策时的参考意见，创业者所作出的决策以及由此产生的经济、法律后果与创业导师无关，与浙江财经大学东方学院无关。
（二）创业导师对其辅导对象进行直接或间接投资，所产生的经济、法律后果由创业导师自行负责。
（三）创业导师必须保守创业者和帮扶企业的商业秘密，因泄漏商业机密造成的经济、法律后果由创业导师自行承担，与浙江财经大学东方学院无关。
（四）创业导师个人以浙江财经大学东方学院创业导师名义在社会上开展相关活动，事前须向创业学院备案。
第二十条创业学院和人力资源部共同负责学院创业导师队伍的整体规划，创业学院负责日常管理和组织实施。
第二十一条本办法自发文之日起执行，原《浙江财经大学东方学院大学生创业导师管理办法（试行）》（浙财大东〔2017〕71号）同时废止。
第二十二条本办法由创业学院、人力资源部负责解释。
